Os trabalhadores em geral não receberam educação financeira na sua formação acadêmica e profissional. A dificuldade é grande em administrar bem o seu dinheiro, funcionários recorrem a financiamentos, empréstimos consignados, antecipação de férias, primeira parcela do 13º salário e até pedidos de “acordo” na tentativa de colocar as contas em ordem.

São soluções momentâneas como estas somente combatem o efeito do problema financeiro, é preciso combater a causa do problema.

Para sair dessa situação é preciso mudar hábitos e comportamentos em relação ao uso do dinheiro, estabelecer objetivos claros e definir estratégias para se conquistar a saúde financeira.

O Programa de Educação Financeira DiSOP é baseado na metodologia DiSOP, composta por quatro pilares: Diagnosticar, Sonhar, Orçar e Poupar. Ao investir no Programa de Educação Financeira DiSOP, a empresa estará oferecendo aos seus colaboradores um instrumento valioso que proporcionará: a redução do absenteísmo e presenteísmo,  ensinamentos de como se livrar de dividas, como comprar bem e onde aplicar melhor seu dinheiro, o resultado será a melhora na produtividade, aumento nos resultados operacionais e melhor qualidade de vida para o colaborador e sua família.

O programa de educação financeira está desenvolvido nas seguintes fases:

a. Reunião preliminar com os responsáveis pelo RH e direção para definir o cronograma de ações;

b. Envio aos colaboradores de uma apresentação, por carta e e-mail, do programa de educação financeira da empresa, mostrando seus objetivos;

c. Um teste geral para os colaboradores descobrirem a sua situação financeira (endividado, equilibrado financeiramente, ou investidor);

d. Leitura do livro Terapia Financeira: a educação financeira como método para realizar seus sonhos, de Reinaldo Domingos;

e. Apontamento de despesas diárias: preenchimento por 30 dias.

f. Curso prático de educação financeira – duração de 4 horas.

g. Pós-curso: plantão de 3 horas para esclarecimento de dúvidas gerais.

h. Consultoria financeira individual e familiar ou sessão de terapia financeira para colaboradores com problemas de gastos compulsivos (extensivo à família).

i. Artigos periódicos com temas relacionados com educação financeira

j. Teste Geral no final do programa para avaliar a nova situação financeira do colaborador.

Obs: Este programa pode ser alterado de acordo com a necessidade de cada empresa e poderá receber alterações como inserção de outras atividades como palestras, consultorias periódicas de plantões, entre outras atividade.

Veja algumas empresas que já contraram os nossos serviços

Entre em contato e solicite uma apresentação do Programa de Educação Financeira DiSOP

Instituto de Educação Financeira DiSOP
11-31777800
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www.disop.com.br